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Wann ist man von Anorexia Nervosa geheilt?
Die Genesung von Anorexia Nervosa ist ein individueller Prozess und kann von Person zu Person unterschiedlich sein. Es gibt keine festgelegte Zeit, in der jemand als geheilt angesehen werden kann. In der Regel wird jedoch angenommen, dass eine Person als geheilt gilt, wenn sie ein gesundes Gewicht erreicht hat, keine Essstörungssymptome mehr zeigt und eine positive Einstellung zum Essen und zum eigenen Körper entwickelt hat. **
Was unterscheidet einen Hungerstreik von der Anorexia Nervosa?
Ein Hungerstreik ist eine bewusste Entscheidung einer Person, die Nahrungsaufnahme zu verweigern, um politische oder soziale Ziele zu erreichen. Anorexia Nervosa hingegen ist eine psychische Erkrankung, bei der eine Person eine extreme Angst vor Gewichtszunahme hat und sich selbst stark einschränkt oder verweigert, Nahrung zu sich zu nehmen. Während ein Hungerstreik eine temporäre Aktion ist, ist Anorexia Nervosa eine langfristige Störung, die medizinische und psychologische Behandlung erfordert. **
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Anorexia nervosa – Verzehrende Suche nach Sicherheit, Fachbücher von Jürg LiechtiJürg Liechti, Dr. med. Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie; freiberufliche Praxis in Bern; Gründung, Aufbau und Leitung Zentrum für Systemische Therapie und Beratung, ZSB Bern; Supervisor und Lehrbeauftragter an Kliniken, Instituten und Universitäten (Bern, Zürich, Basel); Gründungsmitglied der Schweizerischen Gesellschaft für systemische Therapie und Beratung (systemis.ch). Monique Liechti-Darbellay, Dr. med. Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie; systemische Psychotherapie; freiberufliche Praxis in Bern; Dozentin und Supervisorin an verschiedenen Kliniken und Instituten; Gründung und Aufbau Zentrum für Systemische Therapie und Beratung, ZSB Bern; Gründungsmitglied der Schweizerischen Gesellschaft für systemische Therapie und Beratung.44,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - FührungLeadership - Management - Führung , Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so von Stereotypen, Mystifizierungen und normativen Appellen beherrscht. Was sind die essentiellen Konzepte mit Bestand? Welche Wissenschaftler und welche Gurus der Managementliteratur haben sie verfasst? Wie hängen sie mit Paradigmen in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen zusammen? Das Industriezeitalter kreiste um Produktivität durch Rationalisierung und Human Relations, das Konsumzeitalter um Marketing, Strategie, MbO und den solitär entscheidenden General Manager, das Change-Zeitalter um den charismatischen Leader für das Rennen um den Erdball, die Postmoderne um kollektive Führung. Die Konzepte der letzten 100 Jahre haben sich in die Verfasstheit der Organisation einpunziert und fesseln Führung in einer rekursiven 'Zeitschleife'. Welche Herausforderungen bringt das neue Paradigma der 'Großen Transformation' zur klimaverträglichen Gesellschaft für Organisationen und Führung? Der European Green Deal hat rechtlich die Weichen für ein neues, nachhaltiges Wirtschaftsmodell gestellt, die mittel- und langfristigen Ziele gesetzt. Der Umbau wird kein Business-Modell unberührt lassen - neue Konzepte für Leadership, Management, Führung werden emergieren. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil. der Psychologie; langjährige Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen und als systemische Unternehmensberaterin, Trainerin, Lehrbeauftragte und Autorin. Fachliche Schwerpunkte: Organisationsberatung, Management Development, Beraterausbildung, Organisationstheorie, Komplexität, qualitative Sozialforschung. Veröffentlichungen u. a.: Professionsfeld Inhouse Consulting (2011), Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung (4. Aufl. 2022). , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240409, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Autoren: Krizanits, Joana, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Change-Zeitalter; Führungskonzepte; Gesellschaft; Industriezeitalter; Konsumzeitalter; Organisationen; Postmoderne; Transformation; Wirtschaft; klimaneutrale Gesellschaft; nachhaltige Wirtschaft, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Nachhaltigkeit~Sustainable Development, Fachkategorie: Nachhaltigkeit, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 132, Höhe: 20, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Körperbildtherapie bei Anorexia und Bulimia nervosa, Fachbücher von Tanja LegenbauerNeben dem pathologischen Essverhalten stellt eine Körperbildstörung ein zentrales Merkmal bei Anorexia und Bulimia nervosa dar. Obwohl zur dauerhaften Überwindung der Essstörung eine Verbesserung des Körperbildes indiziert ist, wurden sowohl im Forschungs- als auch im Praxiskontext umfassende Interventionen zur Verbesserung des Körperbildes bei Essstörungen bisher oft vernachlässigt. Das Manual beschreibt ein kognitiv-verhaltenstherapeutisches Programm zum Aufbau eines positiven Körperbildes bei Patientinnen mit Anorexia und Bulimia nervosa. Die dritte, vollständig überarbeitete Fassung des Manuals berücksichtigt aktuelle Forschungsergebnisse und eignet sich für den Einsatz im Einzel- und Gruppensetting. Das Manual liefert zunächst einen Überblick über aktuelle Forschungsbefunde zum Thema Körperbild bei Essstörungen. Nach einer Beschreibung der Störungsbilder werden verschiedene diagnostische Ansätze vorgestellt.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Anorexia nervosa, Fachbücher von Tanja Legenbauer, Katharina Bühren, Iris SchmiegAnorexia nervosa ist eine Erkrankung des Kindes- und Jugendalters sowie des jungen Erwachsenenalters. Die Erkrankung ist durch Einschränkungen der Nahrungsaufnahme und/oder eine Steigerung des Kalorienverbrauchs gekennzeichnet, um ein niedriges Körpergewicht zu erreichen. Die Betroffenen leiden unter starken Ängsten bezüglich ihres Gewichts und ihrer Figur sowie einer verzerrten Wahrnehmung ihres Körpers. Die Anorexia nervosa weist bei Chronifizierung eine hohe Mortalitätsrate auf, hat aber vor allem im Jugendalter bei frühzeitiger Therapie eine gute Prognose. Der Leitfaden liefert einen praxisorientierten und evidenzbasierten Überblick über die Diagnostik und Therapie der Anorexia nervosa im Kindes- und Jugendalter. Zunächst wird der aktuelle Forschungsstand zu Symptomatik, Klassifikation, Differenzialdiagnosen, komorbiden Störungen, Ätiologie und epidemiologischen Erkenntnissen zusammengefasst. Ausführlich werden dann Leitlinien zur Diagnostik, Verlaufskontrolle und Behandlung der Störung beschrieben. Neben den Standardinterventionen in der Essstörungsbehandlung zur Wiederherstellung des Gewichts und zum Ernährungsmanagement werden Empfehlungen für psychotherapeutische Strategien mit assoziierten bzw. zugrunde liegenden Problembereichen gegeben. Weiterhin wird auf den Einbezug der Eltern und anderer Bezugspersonen in die Behandlung eingegangen. Die Umsetzung der Leitlinien in den klinischen Alltag wird anhand von Fallbeispielen, Beispieldialogen und konkreten Anleitungen veranschaulicht. Zudem werden für den Praxisalltag hilfreiche diagnostische und therapeutische Materialien zur Verfügung gestellt.26,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die typischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung?
Ein Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung ist in der Regel für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien verantwortlich. Darüber hinaus überwacht er die Leistung des Unternehmens und stellt sicher, dass die Ziele erreicht werden. Er leitet und koordiniert die verschiedenen Abteilungen und Teams, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Außerdem ist er oft auch für die Repräsentation des Unternehmens nach außen hin verantwortlich und trägt die Verantwortung für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. **
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Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sind entscheidend für erfolgreiche Unternehmenslenker in Bereichen wie Management, Führung, Strategie und Innovation?
Erfolgreiche Unternehmenslenker müssen über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen, um Teams zu motivieren und zu inspirieren. Zudem ist es wichtig, strategisches Denken zu besitzen, um langfristige Ziele zu definieren und den Unternehmenserfolg zu sichern. Innovationsfähigkeit ist entscheidend, um neue Ideen zu generieren und das Unternehmen voranzutreiben. Darüber hinaus sind exzellente Managementfähigkeiten erforderlich, um Ressourcen effizient zu nutzen und Prozesse zu optimieren. **
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Wie beeinflusst die Digitalisierung die Strategie und Führung von Unternehmen?
Die Digitalisierung zwingt Unternehmen dazu, ihre Strategien anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Führungskräfte müssen agiler und flexibler werden, um mit den schnellen Veränderungen Schritt zu halten. Neue Technologien ermöglichen es Unternehmen, effizienter zu arbeiten und innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln. **
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Welche Rolle spielen Kommandos in der militärischen Strategie und Führung?
Kommandos spielen eine wichtige Rolle in der militärischen Strategie, da sie speziell ausgebildete Einheiten sind, die geheime Operationen durchführen können. Sie werden oft zur Aufklärung, Sabotage oder zur Durchführung von speziellen Missionen eingesetzt. Kommandos sind entscheidend für den Erfolg von militärischen Operationen und können einen strategischen Vorteil verschaffen. **
Was sind die wichtigsten Merkmale einer gebietsorientierten Strategie in der Unternehmensführung?
Die wichtigsten Merkmale einer gebietsorientierten Strategie sind die Fokussierung auf spezifische geografische Regionen, die Anpassung der Marketing- und Vertriebsaktivitäten an lokale Bedürfnisse und die Nutzung regionaler Ressourcen und Netzwerke. Durch eine gebietsorientierte Strategie können Unternehmen ihre Präsenz in bestimmten Märkten stärken und ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern. **
Welche Fachliteratur empfehlen Sie für die Einarbeitung in das Thema Management und Führung?
Für die Einarbeitung in das Thema Management und Führung empfehle ich "Die 7 Wege zur Effektivität" von Stephen R. Covey, "Prinzipien" von Ray Dalio und "Good to Great" von Jim Collins. Diese Bücher bieten fundierte Einblicke in die Grundlagen des Managements und der Führung sowie praktische Tipps für den beruflichen Erfolg. **
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Anorexia Nervosa und Anorexia Athletica als individuelle Handlungsoptionen zur Lebensbewältigung? Versuch einer Erklärung aus der Sicht vonAnorexia Nervosa Und Anorexia Athletica Als Individuelle Handlungsoptionen Zur Lebensbewältigung? Versuch Einer Erklärung Aus Der Sicht Von Betroffenen, Taschenbuch Von Sonja Langreder, Grin, 978-3-668-14224-4, Seitenanzahl: 22852,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Anorexia nervosa – Verzehrende Suche nach Sicherheit, Fachbücher von Jürg LiechtiJürg Liechti, Dr. med. Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie; freiberufliche Praxis in Bern; Gründung, Aufbau und Leitung Zentrum für Systemische Therapie und Beratung, ZSB Bern; Supervisor und Lehrbeauftragter an Kliniken, Instituten und Universitäten (Bern, Zürich, Basel); Gründungsmitglied der Schweizerischen Gesellschaft für systemische Therapie und Beratung (systemis.ch). Monique Liechti-Darbellay, Dr. med. Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie; systemische Psychotherapie; freiberufliche Praxis in Bern; Dozentin und Supervisorin an verschiedenen Kliniken und Instituten; Gründung und Aufbau Zentrum für Systemische Therapie und Beratung, ZSB Bern; Gründungsmitglied der Schweizerischen Gesellschaft für systemische Therapie und Beratung.44,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - FührungLeadership - Management - Führung , Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so von Stereotypen, Mystifizierungen und normativen Appellen beherrscht. Was sind die essentiellen Konzepte mit Bestand? Welche Wissenschaftler und welche Gurus der Managementliteratur haben sie verfasst? Wie hängen sie mit Paradigmen in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen zusammen? Das Industriezeitalter kreiste um Produktivität durch Rationalisierung und Human Relations, das Konsumzeitalter um Marketing, Strategie, MbO und den solitär entscheidenden General Manager, das Change-Zeitalter um den charismatischen Leader für das Rennen um den Erdball, die Postmoderne um kollektive Führung. Die Konzepte der letzten 100 Jahre haben sich in die Verfasstheit der Organisation einpunziert und fesseln Führung in einer rekursiven 'Zeitschleife'. Welche Herausforderungen bringt das neue Paradigma der 'Großen Transformation' zur klimaverträglichen Gesellschaft für Organisationen und Führung? Der European Green Deal hat rechtlich die Weichen für ein neues, nachhaltiges Wirtschaftsmodell gestellt, die mittel- und langfristigen Ziele gesetzt. Der Umbau wird kein Business-Modell unberührt lassen - neue Konzepte für Leadership, Management, Führung werden emergieren. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil. der Psychologie; langjährige Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen und als systemische Unternehmensberaterin, Trainerin, Lehrbeauftragte und Autorin. Fachliche Schwerpunkte: Organisationsberatung, Management Development, Beraterausbildung, Organisationstheorie, Komplexität, qualitative Sozialforschung. Veröffentlichungen u. a.: Professionsfeld Inhouse Consulting (2011), Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung (4. Aufl. 2022). , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240409, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Autoren: Krizanits, Joana, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Change-Zeitalter; Führungskonzepte; Gesellschaft; Industriezeitalter; Konsumzeitalter; Organisationen; Postmoderne; Transformation; Wirtschaft; klimaneutrale Gesellschaft; nachhaltige Wirtschaft, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Nachhaltigkeit~Sustainable Development, Fachkategorie: Nachhaltigkeit, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 132, Höhe: 20, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Genesung von Anorexia Nervosa ist ein individueller Prozess und kann von Person zu Person unterschiedlich sein. Es gibt keine festgelegte Zeit, in der jemand als geheilt angesehen werden kann. In der Regel wird jedoch angenommen, dass eine Person als geheilt gilt, wenn sie ein gesundes Gewicht erreicht hat, keine Essstörungssymptome mehr zeigt und eine positive Einstellung zum Essen und zum eigenen Körper entwickelt hat. **
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Ein Hungerstreik ist eine bewusste Entscheidung einer Person, die Nahrungsaufnahme zu verweigern, um politische oder soziale Ziele zu erreichen. Anorexia Nervosa hingegen ist eine psychische Erkrankung, bei der eine Person eine extreme Angst vor Gewichtszunahme hat und sich selbst stark einschränkt oder verweigert, Nahrung zu sich zu nehmen. Während ein Hungerstreik eine temporäre Aktion ist, ist Anorexia Nervosa eine langfristige Störung, die medizinische und psychologische Behandlung erfordert. **
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Ein Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung ist in der Regel für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien verantwortlich. Darüber hinaus überwacht er die Leistung des Unternehmens und stellt sicher, dass die Ziele erreicht werden. Er leitet und koordiniert die verschiedenen Abteilungen und Teams, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Außerdem ist er oft auch für die Repräsentation des Unternehmens nach außen hin verantwortlich und trägt die Verantwortung für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. **
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Erfolgreiche Unternehmenslenker müssen über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen, um Teams zu motivieren und zu inspirieren. Zudem ist es wichtig, strategisches Denken zu besitzen, um langfristige Ziele zu definieren und den Unternehmenserfolg zu sichern. Innovationsfähigkeit ist entscheidend, um neue Ideen zu generieren und das Unternehmen voranzutreiben. Darüber hinaus sind exzellente Managementfähigkeiten erforderlich, um Ressourcen effizient zu nutzen und Prozesse zu optimieren. **
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Anorexia nervosa, Fachbücher von Tanja Legenbauer, Katharina Bühren, Iris SchmiegAnorexia nervosa ist eine Erkrankung des Kindes- und Jugendalters sowie des jungen Erwachsenenalters. Die Erkrankung ist durch Einschränkungen der Nahrungsaufnahme und/oder eine Steigerung des Kalorienverbrauchs gekennzeichnet, um ein niedriges Körpergewicht zu erreichen. Die Betroffenen leiden unter starken Ängsten bezüglich ihres Gewichts und ihrer Figur sowie einer verzerrten Wahrnehmung ihres Körpers. Die Anorexia nervosa weist bei Chronifizierung eine hohe Mortalitätsrate auf, hat aber vor allem im Jugendalter bei frühzeitiger Therapie eine gute Prognose. Der Leitfaden liefert einen praxisorientierten und evidenzbasierten Überblick über die Diagnostik und Therapie der Anorexia nervosa im Kindes- und Jugendalter. Zunächst wird der aktuelle Forschungsstand zu Symptomatik, Klassifikation, Differenzialdiagnosen, komorbiden Störungen, Ätiologie und epidemiologischen Erkenntnissen zusammengefasst. Ausführlich werden dann Leitlinien zur Diagnostik, Verlaufskontrolle und Behandlung der Störung beschrieben. Neben den Standardinterventionen in der Essstörungsbehandlung zur Wiederherstellung des Gewichts und zum Ernährungsmanagement werden Empfehlungen für psychotherapeutische Strategien mit assoziierten bzw. zugrunde liegenden Problembereichen gegeben. Weiterhin wird auf den Einbezug der Eltern und anderer Bezugspersonen in die Behandlung eingegangen. Die Umsetzung der Leitlinien in den klinischen Alltag wird anhand von Fallbeispielen, Beispieldialogen und konkreten Anleitungen veranschaulicht. Zudem werden für den Praxisalltag hilfreiche diagnostische und therapeutische Materialien zur Verfügung gestellt.26,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rolle spielen Kommandos in der militärischen Strategie und Führung?
Kommandos spielen eine wichtige Rolle in der militärischen Strategie, da sie speziell ausgebildete Einheiten sind, die geheime Operationen durchführen können. Sie werden oft zur Aufklärung, Sabotage oder zur Durchführung von speziellen Missionen eingesetzt. Kommandos sind entscheidend für den Erfolg von militärischen Operationen und können einen strategischen Vorteil verschaffen. **
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Für die Einarbeitung in das Thema Management und Führung empfehle ich "Die 7 Wege zur Effektivität" von Stephen R. Covey, "Prinzipien" von Ray Dalio und "Good to Great" von Jim Collins. Diese Bücher bieten fundierte Einblicke in die Grundlagen des Managements und der Führung sowie praktische Tipps für den beruflichen Erfolg. **
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