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Was sind die typischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung?
Ein Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung ist in der Regel für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien verantwortlich. Darüber hinaus überwacht er die Leistung des Unternehmens und stellt sicher, dass die Ziele erreicht werden. Er leitet und koordiniert die verschiedenen Abteilungen und Teams, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Außerdem ist er oft auch für die Repräsentation des Unternehmens nach außen hin verantwortlich und trägt die Verantwortung für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. **
Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sind entscheidend für erfolgreiche Unternehmenslenker in Bereichen wie Management, Führung, Strategie und Innovation?
Erfolgreiche Unternehmenslenker müssen über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen, um Teams zu motivieren und zu inspirieren. Zudem ist es wichtig, strategisches Denken zu besitzen, um langfristige Ziele zu definieren und den Unternehmenserfolg zu sichern. Innovationsfähigkeit ist entscheidend, um neue Ideen zu generieren und das Unternehmen voranzutreiben. Darüber hinaus sind exzellente Managementfähigkeiten erforderlich, um Ressourcen effizient zu nutzen und Prozesse zu optimieren. **
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Führung von kulturell diversen Teams – Anspruch und Alltag, Fachbücher von Stefanie HokeKulturelle Diversität stellt ein Idealbild einer modernen und offenen Organisation dar – auf sie ist man stolz, sie wird gefördert und beworben. Für Führungskräfte bedeutet die zunehmende kulturelle Diversität ihrer Teams allerdings auch eine Herausforderung, denn ihre Führungsrealität wird zum Organisieren von immer komplexer werdenden Situationen. Diese Zunahme an Komplexität für Führungskräfte und die gleichzeitig durchweg positive Bewerbung von Diversität als Mehrwert auf der Organisationsebene eröffnen ein Spannungsfeld, dessen Auflösung im Führungsalltag den Akteurinnen und Akteuren häufig selbst überlassen bleibt. Genau dieses Spannungsfeld nimmt die Autorin in diesem Band in den Fokus und analysiert mit einem ethnographischen Forschungsansatz die sozial konstruierte Wirklichkeit von Führungskräften in internationalen Strategieberatungen. Stefanie Hoke ist selbst Beraterin und arbeitet als Insiderin heraus, wie Führungskräfte diesem Spannungsfeld begegnen und ihre Arbeitsrealität zwischen Anspruch und Alltag oszilliert. So werden für diesen Beitrag zur interkulturellen Führungsforschung zwei Perspektiven miteinander verschränkt: Die Perspektive einer Geschäftswelt, die von Leistung, Effizienz und Wachstum geprägt ist sowie die der Anthropologie mit ihrem Verständnis des Menschen als Mass aller Dinge.37,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - FührungLeadership - Management - Führung , Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so von Stereotypen, Mystifizierungen und normativen Appellen beherrscht. Was sind die essentiellen Konzepte mit Bestand? Welche Wissenschaftler und welche Gurus der Managementliteratur haben sie verfasst? Wie hängen sie mit Paradigmen in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen zusammen? Das Industriezeitalter kreiste um Produktivität durch Rationalisierung und Human Relations, das Konsumzeitalter um Marketing, Strategie, MbO und den solitär entscheidenden General Manager, das Change-Zeitalter um den charismatischen Leader für das Rennen um den Erdball, die Postmoderne um kollektive Führung. Die Konzepte der letzten 100 Jahre haben sich in die Verfasstheit der Organisation einpunziert und fesseln Führung in einer rekursiven 'Zeitschleife'. Welche Herausforderungen bringt das neue Paradigma der 'Großen Transformation' zur klimaverträglichen Gesellschaft für Organisationen und Führung? Der European Green Deal hat rechtlich die Weichen für ein neues, nachhaltiges Wirtschaftsmodell gestellt, die mittel- und langfristigen Ziele gesetzt. Der Umbau wird kein Business-Modell unberührt lassen - neue Konzepte für Leadership, Management, Führung werden emergieren. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil. der Psychologie; langjährige Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen und als systemische Unternehmensberaterin, Trainerin, Lehrbeauftragte und Autorin. Fachliche Schwerpunkte: Organisationsberatung, Management Development, Beraterausbildung, Organisationstheorie, Komplexität, qualitative Sozialforschung. Veröffentlichungen u. a.: Professionsfeld Inhouse Consulting (2011), Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung (4. Aufl. 2022). , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240409, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Autoren: Krizanits, Joana, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Change-Zeitalter; Führungskonzepte; Gesellschaft; Industriezeitalter; Konsumzeitalter; Organisationen; Postmoderne; Transformation; Wirtschaft; klimaneutrale Gesellschaft; nachhaltige Wirtschaft, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Nachhaltigkeit~Sustainable Development, Fachkategorie: Nachhaltigkeit, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 132, Höhe: 20, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Springer Die deutsche China-Strategie zwischen Anspruch und Wirklichkeit (Deutsch, Softcover, Can Yalcinkaya) (53970495)Springer Die deutsche China-Strategie zwischen Anspruch und Wirklichkeit (Deutsch, Softcover, Can Yalcinkaya) (53970495)74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie hoch ist der Anspruch auf Mutterschaftsgeld und wer hat Anspruch darauf?
Der Anspruch auf Mutterschaftsgeld beträgt in der Regel 13 Euro pro Tag und wird für einen Zeitraum von 6 Wochen vor der Geburt und 8 Wochen nach der Geburt gezahlt. Anspruch darauf haben gesetzlich versicherte Frauen, die in den letzten 12 Monaten vor der Geburt mindestens 12 Monate Pflichtbeiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung gezahlt haben. **
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Wann Anspruch auf Wohnungsbauprämie?
Wann Anspruch auf Wohnungsbauprämie? Die Wohnungsbauprämie ist eine staatliche Förderung für den Bau oder Kauf einer selbstgenutzten Immobilie. Um Anspruch auf die Wohnungsbauprämie zu haben, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Dazu zählen unter anderem ein bestimmtes zu versteuerndes Einkommen, das Alter des Antragstellers und die Verwendung der Prämie für wohnwirtschaftliche Zwecke. Zudem darf der Antragsteller keine weiteren staatlichen Förderungen wie beispielsweise die Arbeitnehmersparzulage in Anspruch nehmen. Es lohnt sich, die genauen Bedingungen für die Wohnungsbauprämie zu prüfen, um sicherzustellen, dass man berechtigt ist, diese Förderung zu erhalten. **
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Wann Anspruch auf Ersatzwagen?
Wann Anspruch auf Ersatzwagen? Wenn dein Auto aufgrund eines Unfalls oder einer Panne nicht mehr fahrtüchtig ist und du aufgrund dessen nicht mobil bist, hast du in der Regel Anspruch auf einen Ersatzwagen. Dieser Anspruch kann je nach Versicherungspolice oder Vertragsvereinbarung variieren. Es ist wichtig, dass du dich mit deiner Versicherung oder dem Abschleppdienst in Verbindung setzt, um die genauen Bedingungen für einen Ersatzwagen zu klären. In vielen Fällen wird ein Ersatzwagen für die Dauer der Reparatur oder bis zur Behebung des Problems bereitgestellt. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die Möglichkeiten und Bedingungen für einen Ersatzwagen zu informieren, um im Falle eines Falles gut vorbereitet zu sein. **
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Hat Lebensgefährtin Anspruch Unterhalt?
Hat die Lebensgefährtin Anspruch auf Unterhalt? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Beziehung, gemeinsamen Kindern oder einer eventuellen Unterhaltsvereinbarung. In einigen Ländern kann die Lebensgefährtin unter bestimmten Umständen Anspruch auf Unterhalt haben, während in anderen Ländern dies nicht vorgesehen ist. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um Klarheit über die individuelle Situation zu erhalten. Letztendlich hängt die Frage, ob die Lebensgefährtin Anspruch auf Unterhalt hat, von den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen und Umständen ab. **
Wann Anspruch auf Sonderurlaub?
Wann Anspruch auf Sonderurlaub? Ein Anspruch auf Sonderurlaub besteht in der Regel, wenn es sich um besondere Lebensereignisse handelt, wie beispielsweise die Geburt eines Kindes, die Hochzeit oder der Umzug in eine neue Wohnung. Auch bei schwerwiegenden familiären Angelegenheiten, wie der Pflege eines erkrankten Familienmitglieds, kann Sonderurlaub gewährt werden. Die genauen Regelungen dazu sind im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder im Gesetz festgelegt. Es ist wichtig, sich rechtzeitig mit dem Arbeitgeber abzustimmen und die entsprechenden Nachweise vorzulegen, um den Anspruch auf Sonderurlaub geltend machen zu können. **
Wann Anspruch auf Elternzeit?
Wann Anspruch auf Elternzeit? Eltern haben grundsätzlich Anspruch auf Elternzeit, wenn sie in einem Arbeitsverhältnis stehen und ihr Kind selbst betreuen und erziehen möchten. Der Anspruch besteht bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes. Beide Elternteile können Elternzeit nehmen, wobei ein Elternteil maximal 12 Monate alleine nehmen kann. Um Elternzeit zu beantragen, müssen die Eltern ihren Arbeitgeber mindestens sieben Wochen im Voraus schriftlich informieren. Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis, der Arbeitsplatz bleibt jedoch erhalten. **
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Führung von kulturell diversen Teams – Anspruch und Alltag, Fachbücher von Stefanie HokeKulturelle Diversität stellt ein Idealbild einer modernen und offenen Organisation dar – auf sie ist man stolz, sie wird gefördert und beworben. Für Führungskräfte bedeutet die zunehmende kulturelle Diversität ihrer Teams allerdings auch eine Herausforderung, denn ihre Führungsrealität wird zum Organisieren von immer komplexer werdenden Situationen. Diese Zunahme an Komplexität für Führungskräfte und die gleichzeitig durchweg positive Bewerbung von Diversität als Mehrwert auf der Organisationsebene eröffnen ein Spannungsfeld, dessen Auflösung im Führungsalltag den Akteurinnen und Akteuren häufig selbst überlassen bleibt. Genau dieses Spannungsfeld nimmt die Autorin in diesem Band in den Fokus und analysiert mit einem ethnographischen Forschungsansatz die sozial konstruierte Wirklichkeit von Führungskräften in internationalen Strategieberatungen. Stefanie Hoke ist selbst Beraterin und arbeitet als Insiderin heraus, wie Führungskräfte diesem Spannungsfeld begegnen und ihre Arbeitsrealität zwischen Anspruch und Alltag oszilliert. So werden für diesen Beitrag zur interkulturellen Führungsforschung zwei Perspektiven miteinander verschränkt: Die Perspektive einer Geschäftswelt, die von Leistung, Effizienz und Wachstum geprägt ist sowie die der Anthropologie mit ihrem Verständnis des Menschen als Mass aller Dinge.37,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - FührungLeadership - Management - Führung , Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so von Stereotypen, Mystifizierungen und normativen Appellen beherrscht. Was sind die essentiellen Konzepte mit Bestand? Welche Wissenschaftler und welche Gurus der Managementliteratur haben sie verfasst? Wie hängen sie mit Paradigmen in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen zusammen? Das Industriezeitalter kreiste um Produktivität durch Rationalisierung und Human Relations, das Konsumzeitalter um Marketing, Strategie, MbO und den solitär entscheidenden General Manager, das Change-Zeitalter um den charismatischen Leader für das Rennen um den Erdball, die Postmoderne um kollektive Führung. Die Konzepte der letzten 100 Jahre haben sich in die Verfasstheit der Organisation einpunziert und fesseln Führung in einer rekursiven 'Zeitschleife'. Welche Herausforderungen bringt das neue Paradigma der 'Großen Transformation' zur klimaverträglichen Gesellschaft für Organisationen und Führung? Der European Green Deal hat rechtlich die Weichen für ein neues, nachhaltiges Wirtschaftsmodell gestellt, die mittel- und langfristigen Ziele gesetzt. Der Umbau wird kein Business-Modell unberührt lassen - neue Konzepte für Leadership, Management, Führung werden emergieren. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil. der Psychologie; langjährige Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen und als systemische Unternehmensberaterin, Trainerin, Lehrbeauftragte und Autorin. Fachliche Schwerpunkte: Organisationsberatung, Management Development, Beraterausbildung, Organisationstheorie, Komplexität, qualitative Sozialforschung. Veröffentlichungen u. a.: Professionsfeld Inhouse Consulting (2011), Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung (4. Aufl. 2022). , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240409, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Autoren: Krizanits, Joana, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Change-Zeitalter; Führungskonzepte; Gesellschaft; Industriezeitalter; Konsumzeitalter; Organisationen; Postmoderne; Transformation; Wirtschaft; klimaneutrale Gesellschaft; nachhaltige Wirtschaft, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Nachhaltigkeit~Sustainable Development, Fachkategorie: Nachhaltigkeit, Warengruppe: TB/Wirtschaft/Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 213, Breite: 132, Höhe: 20, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die typischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung?
Ein Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung ist in der Regel für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien verantwortlich. Darüber hinaus überwacht er die Leistung des Unternehmens und stellt sicher, dass die Ziele erreicht werden. Er leitet und koordiniert die verschiedenen Abteilungen und Teams, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Außerdem ist er oft auch für die Repräsentation des Unternehmens nach außen hin verantwortlich und trägt die Verantwortung für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. **
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Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sind entscheidend für erfolgreiche Unternehmenslenker in Bereichen wie Management, Führung, Strategie und Innovation?
Erfolgreiche Unternehmenslenker müssen über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen, um Teams zu motivieren und zu inspirieren. Zudem ist es wichtig, strategisches Denken zu besitzen, um langfristige Ziele zu definieren und den Unternehmenserfolg zu sichern. Innovationsfähigkeit ist entscheidend, um neue Ideen zu generieren und das Unternehmen voranzutreiben. Darüber hinaus sind exzellente Managementfähigkeiten erforderlich, um Ressourcen effizient zu nutzen und Prozesse zu optimieren. **
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Der Anspruch auf Mutterschaftsgeld beträgt in der Regel 13 Euro pro Tag und wird für einen Zeitraum von 6 Wochen vor der Geburt und 8 Wochen nach der Geburt gezahlt. Anspruch darauf haben gesetzlich versicherte Frauen, die in den letzten 12 Monaten vor der Geburt mindestens 12 Monate Pflichtbeiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung gezahlt haben. **
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Wann Anspruch auf Wohnungsbauprämie? Die Wohnungsbauprämie ist eine staatliche Förderung für den Bau oder Kauf einer selbstgenutzten Immobilie. Um Anspruch auf die Wohnungsbauprämie zu haben, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Dazu zählen unter anderem ein bestimmtes zu versteuerndes Einkommen, das Alter des Antragstellers und die Verwendung der Prämie für wohnwirtschaftliche Zwecke. Zudem darf der Antragsteller keine weiteren staatlichen Förderungen wie beispielsweise die Arbeitnehmersparzulage in Anspruch nehmen. Es lohnt sich, die genauen Bedingungen für die Wohnungsbauprämie zu prüfen, um sicherzustellen, dass man berechtigt ist, diese Förderung zu erhalten. **
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Springer Die deutsche China-Strategie zwischen Anspruch und Wirklichkeit (Deutsch, Softcover, Can Yalcinkaya) (53970495)Springer Die deutsche China-Strategie zwischen Anspruch und Wirklichkeit (Deutsch, Softcover, Can Yalcinkaya) (53970495)74,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Anspruch braucht Widerspruch, Fachbücher von Hartmut WeyelMit "Anspruch braucht Widerspruch" liegt ein äusserst spannendes Buch vor, das letztlich nichts verschweigt und auch die Schuldfrage nicht ausklammert, um aus der Geschichte zu lernen und die richtigen Folgerungen zu ziehen. "Wie war das alles möglich?" Mit dieser Frage begannen in den 1980er-Jahren im Bund Freier evangelischer Gemeinden lebhafte Diskussionen und Publikationen über die Rolle der eigenen Freikirche in der Geschichte des Dritten Reichs. Der Autor, der seit Jahrzehnten mit der Herausforderung beschäftigt ist, sich der Geschichte seiner Freikirche zu stellen, legt hiermit das Ergebnis umfangreicher Recherchen und Analysen vor, die zu schmerzhaften Einblicken, aber auch zu erhellenden Einsichten führten. Anhand vieler bisher unveröffentlichter Quellen geht er der Frage nach, ob und inwieweit Freie evangelische Gemeinden dem Anspruch, allein dem Wort Gottes folgen zu wollen, auch in dieser Zeit der Verblendung gerecht wurden und ihrem Anspruch gemäss auch Widerspruch wagten.29,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Christliche Führung - Anspruch und Wirklichkeit, Taschenbuch von Ferdinand Rohrhirsch, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 978-3-658-02153-5Christliche Führung - Anspruch Und Wirklichkeit, Taschenbuch Von Ferdinand Rohrhirsch, Springer Fachmedien Wiesbaden Gmbh, 978-3-658-02153-5, Seitenanzahl: 22849,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann Anspruch auf Ersatzwagen?
Wann Anspruch auf Ersatzwagen? Wenn dein Auto aufgrund eines Unfalls oder einer Panne nicht mehr fahrtüchtig ist und du aufgrund dessen nicht mobil bist, hast du in der Regel Anspruch auf einen Ersatzwagen. Dieser Anspruch kann je nach Versicherungspolice oder Vertragsvereinbarung variieren. Es ist wichtig, dass du dich mit deiner Versicherung oder dem Abschleppdienst in Verbindung setzt, um die genauen Bedingungen für einen Ersatzwagen zu klären. In vielen Fällen wird ein Ersatzwagen für die Dauer der Reparatur oder bis zur Behebung des Problems bereitgestellt. Es ist ratsam, sich frühzeitig über die Möglichkeiten und Bedingungen für einen Ersatzwagen zu informieren, um im Falle eines Falles gut vorbereitet zu sein. **
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Hat Lebensgefährtin Anspruch Unterhalt?
Hat die Lebensgefährtin Anspruch auf Unterhalt? Diese Frage hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Beziehung, gemeinsamen Kindern oder einer eventuellen Unterhaltsvereinbarung. In einigen Ländern kann die Lebensgefährtin unter bestimmten Umständen Anspruch auf Unterhalt haben, während in anderen Ländern dies nicht vorgesehen ist. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um Klarheit über die individuelle Situation zu erhalten. Letztendlich hängt die Frage, ob die Lebensgefährtin Anspruch auf Unterhalt hat, von den jeweiligen gesetzlichen Bestimmungen und Umständen ab. **
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Wann Anspruch auf Sonderurlaub?
Wann Anspruch auf Sonderurlaub? Ein Anspruch auf Sonderurlaub besteht in der Regel, wenn es sich um besondere Lebensereignisse handelt, wie beispielsweise die Geburt eines Kindes, die Hochzeit oder der Umzug in eine neue Wohnung. Auch bei schwerwiegenden familiären Angelegenheiten, wie der Pflege eines erkrankten Familienmitglieds, kann Sonderurlaub gewährt werden. Die genauen Regelungen dazu sind im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder im Gesetz festgelegt. Es ist wichtig, sich rechtzeitig mit dem Arbeitgeber abzustimmen und die entsprechenden Nachweise vorzulegen, um den Anspruch auf Sonderurlaub geltend machen zu können. **
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Wann Anspruch auf Elternzeit? Eltern haben grundsätzlich Anspruch auf Elternzeit, wenn sie in einem Arbeitsverhältnis stehen und ihr Kind selbst betreuen und erziehen möchten. Der Anspruch besteht bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes. Beide Elternteile können Elternzeit nehmen, wobei ein Elternteil maximal 12 Monate alleine nehmen kann. Um Elternzeit zu beantragen, müssen die Eltern ihren Arbeitgeber mindestens sieben Wochen im Voraus schriftlich informieren. Während der Elternzeit ruht das Arbeitsverhältnis, der Arbeitsplatz bleibt jedoch erhalten. **
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