Produkt zum Begriff Wer:
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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Die Deutschen. Wer wir sind. Wer wir sein wollen.
Die Deutschen. Wer wir sind. Wer wir sein wollen. , Über 30 Jahre nach dem Ende des Kalten Krieges und der deutschen Wiedervereinigung sind wir mit einem ganzen Bündel herausfordernder Entwicklungen und Krisen konfrontiert: Kriege in der Ukraine und im Nahen Osten, stark wachsende Zuwanderung, Inflation, eine für alle spürbar gewordene Klimakrise. Deutschland erlebt - wie die ganze Welt - einen Epochenumbruch. Vor diesem Hintergrund stellen sich wichtige Fragen neu: Wie definiert sich die »nationale Identität« Deutschlands heute? Wer sind »die Deutschen« - nach Jahrzehnten der Zuwanderung - überhaupt, was eint und was unterscheidet oder spaltet sie gar? Welche Werte leiten unsere Gesellschaft, welche Rolle spielen maßgebliche Institutionen? Welche Vorstellungen haben wir von einer guten Zukunft, für uns und für das Land? Mit Essays von Ronald Reng, Heinz Bude, Marlene Knobloch, Klaus Mertes, Andreas Voßkuhle, Serap Güler, Marina Henke, Verena Pausder und Michael Vassiliadis. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Mannel, Beatrix: Wer schläft, wer wacht in der Nacht?
Wer schläft, wer wacht in der Nacht? , Tierische Schlafzimmer und Träume im Flug Welches Tier schläft am liebsten zusammengekuschelt mit der ganzen Familie und welches fällt im Schlaf nicht vom Himmel? Können Tiere auch träumen? Und schlafen eigentlich alle Lebewesen? Warum sind manche Tiere in der Nacht munter und andere nicht? Am Beispiel heimischer und exotischer Tiere verrät Beatrix Mannel kuriose und wissenswerte Fakten rund um das Thema Schlafen und Träumen. Das Wunder der Natur in eindrücklichen Ölbildern von Karolina Benz. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Wer wird Millionär?
Wer wird Millionär?
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Wer wählt den US Kongress?
Der US-Kongress wird von den amerikanischen Bürgern gewählt. Die Abgeordneten des Repräsentantenhauses werden alle zwei Jahre gewählt, während die Senatoren alle sechs Jahre gewählt werden. Die Wahlen finden in jedem Bundesstaat statt, wobei die Bürger ihre Vertreter für den Kongress wählen. Diese Wahlen sind entscheidend für die Zusammensetzung und die politische Ausrichtung des Kongresses. Letztendlich sind es also die Wählerinnen und Wähler, die den US-Kongress wählen.
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Wer hat am Wiener Kongress teilgenommen?
Am Wiener Kongress im Jahr 1814/1815 nahmen Vertreter aus den europäischen Großmächten teil, darunter Österreich, Preußen, Russland, Großbritannien und Frankreich. Auch kleinere Staaten wie Schweden, Portugal und Spanien waren vertreten. Der Kongress hatte das Ziel, nach den Napoleonischen Kriegen die politische Neuordnung Europas zu regeln und den Frieden wiederherzustellen. Die Verhandlungen und Entscheidungen wurden maßgeblich von den führenden Diplomaten und Staatslenkern dieser Länder geprägt, darunter Metternich für Österreich, Talleyrand für Frankreich und Castlereagh für Großbritannien. Insgesamt waren etwa 200 Delegierte aus verschiedenen Ländern an den Verhandlungen beteiligt.
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Wer hat den Kongress besucht, der Geduld ausübt?
Es ist nicht klar, welcher spezifische Kongress gemeint ist. Allgemein besuchen Politiker, Experten und Interessengruppen Kongresse, um ihre Ansichten auszutauschen und Lösungen für bestimmte Probleme zu finden. Es ist möglich, dass Personen, die Geduld ausüben möchten, einen solchen Kongress besuchen, um ihre Standpunkte zu vertreten und auf Veränderungen hinzuwirken.
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Wer studiert Public Management?
Public Management wird von Studierenden gewählt, die sich für eine Karriere im öffentlichen Sektor interessieren. Das Studium richtet sich an Personen, die Führungspositionen in öffentlichen Verwaltungen, Non-Profit-Organisationen oder Regierungsbehörden anstreben. Es umfasst Themen wie Verwaltung, Politik, Finanzen und Recht.
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Wer weiss mehr
Wer weiß mehr?! von ANZEN ? das moderne Quizspiel mit über 200 Kategorien. Teste dein Wissen, Kreativität und Schnelligkeit. Perfekt für Spieleabende und als Geschenkidee für Kinder und Erwachsene.
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Wer war's? (Knizia, Reiner)
Wer war's? , Findet den Dieb des Zauberrings! Wer war's? Welcher Schlossbewohner hat ihn gestohlen? Die sprechenden Tiere werden den Kindern sicher helfen. Dafür sollten sie nur mit ihrem gewünschten Futter versorgt werden. Pfau, Esel, Ziege und Co. haben nämlich den Dieb in der Nacht beobachtet ... Jetzt müssen alle Spieler des elektronischen Brettspiels "Wer war's?" zusammenarbeiten. Denn nur gemeinsam entlocken die Detektive den sprechenden Tieren ihre geheimen Hinweise auf den Täter. Immer wieder können Verdächtige nach und nach ausgeschlossen werden und schon bald sind die Kinder dem Dieb auf der Spur. Ab und an treffen die jungen Spieler sogar auf verzauberte Gegenstände, diese zu nutzen, kann sehr hilfreich sein, bisweilen aber auch gefährlich. Und Achtung, die Zeit drängt: Der Dieb muss vor Ablauf der Zeit identifiziert sein. Aber das schaffen die Kinder sicher, schließlich geht es darum, das Königreich zu retten! Die intelligente Elektronik der Schatztruhe steuert den Spielablauf von "Wer war's?" und sorgt dafür, dass jedes Spiel anders verläuft und damit aufs Neue spannend ist. Spieleanleitung in DE. , > , Erscheinungsjahr: 200804, Produktform: Spiele, Beilage: Inhalt: 1 magische Truhe mit elektronischer Einheit, 1 Spielplan, 4 Spielfiguren, 1 Geist, 1 Katze, 9 Futterstücke, 4 Schlüssel, 4 Türen, 1 Würfel, 10 Bilder der Verdächtigen, 1 Ring, Autoren: Knizia, Reiner, Fachschema: Non Books / Spiele / Denk- u. Taktikspiele, Verlag: Ravensburger Spieleverlag, Verlag: Ravensburger Spieleverlag, Verlag: Ravensburger Verlag GmbH, Warnung vor Sicherheitsrisiken in der EU: Achtung! Nicht für Kinder unter 3 Jahren geeignet. Erstickungs-gefahr wegen verschluckbarer Kleinteile, Länge: 434, Breite: 304, Höhe: 74, Gewicht: 1432, Produktform: Spiele, Genre: Spiele, PBS, Genre: Spiele, PBS, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 48.15 € | Versand*: 0 € -
Wer jetzt nicht tanzt
Wer jetzt nicht tanzt , Das OPEN OHR Festival in Mainz feiert seinen 50. Geburtstag. Das ist ein guter Zeitpunkt, um gesellschaftspolitische und kulturelle Umbrüche dieses halben Jahrhunderts nachzuvollziehen und einen Blick in den Maschinenraum des bundesweit einmaligen Festivals zu werfen. 50 Jahre OPEN OHR, das sind 50 Festivalthemen. Themen, die aufwühlen, anregen und einen Nerv treffen. Themen, die an vier Pfingsttagen in Podiumsdebatten, Workshops und auf dem Zeltplatz diskutiert und in Filmen, Lesungen, Musik, Theater und Kabarett verarbeitet werden. Die Verhältnisse zum Tanzen bringen, lautet das Ziel. Zeit für eine Einordnung. 50 Jahre OPEN OHR, das sind 50 Jahre Zeitgeschichte, die sich im Festivalalltag spiegeln. Die Gründergeneration erinnert sich an die Aufbruchstimmung der 1970er-Jahre. 1990 diskutiert das Festival lieber über »Eine Welt brennt«, statt die Deutsche Einheit zu feiern. »Herrschaftszeiten« und der Druck der Geschlechter-Biopolarität sind ein Dauerthema. Die Stadtgesellschaft streitet um die Autonomie der programmgestaltenden freien Projektgruppe. 50 Jahre OPEN OHR, das sind 50 Jahre Projektgruppe, Künstler:innen, Referent:innen, Fans und Weggefährt:innen. Hanns Dieter Hüsch, Hazel Brugger, Franz Josef Degenhardt, Rio Reiser und Seeed, Berliner Ensemble oder Ratten 07, Heiner Geißler und Claudia Roth - sie und viele andere stehen in diesen Jahren auf den Bühnen des OPEN OHR Festivals. In persönlichen Erinnerungen, Reiseberichten, Rekonstruktionen, Einschätzungen, Interviews, Analysen, »Oral-History«-Interviewcollagen und Fotos wird Festivalgeschichte und -atmosphäre lebendig. Der Kampf für offenen Diskurs und lebendige Kultur geht weiter. »Wer jetzt nicht tanzt, ist selber schuld.« (Franz Josef Degenhardt) , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Panasonic WER 9615 Y1361
Panasonic WER 9615Eigenschaften: -Schermesser -Für Panasonic ER-GC71 und ER-GC51 -Farbe: schwarz / silber
Preis: 24.00 € | Versand*: 5.99 €
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Wer hat Lean Management erfunden?
Lean Management wurde von Toyota in den 1930er Jahren in Japan entwickelt. Es basiert auf dem Toyota-Produktionssystem, das darauf abzielt, Verschwendung zu reduzieren und Effizienz zu steigern. Lean Management konzentriert sich darauf, Wertschöpfung für den Kunden zu maximieren, indem Prozesse kontinuierlich verbessert werden. Es hat sich seit seiner Einführung bei Toyota auf der ganzen Welt verbreitet und wird heute in vielen Branchen und Unternehmen angewendet. Lean Management hat dazu beigetragen, die Effizienz, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit vieler Organisationen zu verbessern.
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Wer hat Vorschläge für Strategie-Aufbauspiele?
Es gibt viele beliebte Strategie-Aufbauspiele, die von verschiedenen Entwicklern und Publishern stammen. Einige der bekanntesten sind "Civilization" von Firaxis Games, "Anno" von Ubisoft Blue Byte, "Total War" von Creative Assembly und "Cities: Skylines" von Colossal Order. Diese Spiele bieten eine Vielzahl von strategischen und aufbauenden Elementen, die es den Spielern ermöglichen, ihre eigene Zivilisation, Stadt oder Armee zu entwickeln und zu kontrollieren.
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Was sind die typischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung?
Ein Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung ist in der Regel für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien verantwortlich. Darüber hinaus überwacht er die Leistung des Unternehmens und stellt sicher, dass die Ziele erreicht werden. Er leitet und koordiniert die verschiedenen Abteilungen und Teams, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Außerdem ist er oft auch für die Repräsentation des Unternehmens nach außen hin verantwortlich und trägt die Verantwortung für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
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Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sind entscheidend für erfolgreiche Unternehmenslenker in Bereichen wie Management, Führung, Strategie und Innovation?
Erfolgreiche Unternehmenslenker müssen über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen, um Teams zu motivieren und zu inspirieren. Zudem ist es wichtig, strategisches Denken zu besitzen, um langfristige Ziele zu definieren und den Unternehmenserfolg zu sichern. Innovationsfähigkeit ist entscheidend, um neue Ideen zu generieren und das Unternehmen voranzutreiben. Darüber hinaus sind exzellente Managementfähigkeiten erforderlich, um Ressourcen effizient zu nutzen und Prozesse zu optimieren.
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