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  • Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
    Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung

    Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 38.00 € | Versand*: 0 €
  • Lesser, Marc: Mindful Leadership - die 7 Prinzipien achtsamer Führung
    Lesser, Marc: Mindful Leadership - die 7 Prinzipien achtsamer Führung

    Mindful Leadership - die 7 Prinzipien achtsamer Führung , Wie wäre Ihre Arbeit und Ihr Leben, wenn Sie wüssten, wie Sie fokussiert und zugleich flexibel bleiben, wie Sie die wirklich wichtigen Projekte realisieren und zugleich dazu beitragen, eine friedlichere Welt zu erschaffen? Mindful Leadership erlaubt Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen - mit mehr Energie, Klarheit, Sinn und Verbundenheit. Sie erreichen mehr mit weniger Anstrengung. Sie bringen Ihre Absichten und Ihr Handeln in Einklang. Marc Lesser verbindet die Erfahrung als CEO dreier Firmen und Mitbegründer von Googles Achtsamkeitsprogramm »Search inside yourself« mit jahrelanger Zen-Praxis. Daraus destilliert er sieben Prinzipien achtsamer Führung - praktisch, zugänglich und umsetzbar. Diese Prinzipien sind für Führungskräfte jeder Ebene geeignet. Sie sind das Handwerkszeug, um Bewusstheit für das eigene Tun zu fördern, die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Vertrauen aufzubauen, mit Angst und Selbstzweifeln umzugehen und unnötige Dramen am Arbeitsplatz zu vermeiden. Stimmen zum Buch: "Marc Lesser schöpft aus seiner einzigartigen Erfahrung als Zen-Mönch, CEO und Unternehmer. Wenn Sie lernen möchten, wie Sie als Führungskraft Achtsamkeitspraktiken in Ihren beruflichen und privaten Alltag integrieren, dann empfehle ich Ihnen, dieses wunderbare Buch zu lesen." Peter Bostelmann, Chief Mindfulness Officer, SAP SE sowie Gründer und Leiter SAP Global Mindfulness Practice , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200920, Produktform: Leinen, Seitenzahl/Blattzahl: 217, Keyword: Achtsam führen; Search Inside Yourself; Führungskräfte; Achtsamkeit; New Work, Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag GmbH, Länge: 221, Breite: 156, Höhe: 18, Gewicht: 428, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 28.00 € | Versand*: 0 €
  • Railroads Online
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  • Was sind die typischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung?

    Ein Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung ist in der Regel für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien verantwortlich. Darüber hinaus überwacht er die Leistung des Unternehmens und stellt sicher, dass die Ziele erreicht werden. Er leitet und koordiniert die verschiedenen Abteilungen und Teams, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Außerdem ist er oft auch für die Repräsentation des Unternehmens nach außen hin verantwortlich und trägt die Verantwortung für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.

  • Wie kann Online Reputation Management dazu beitragen, das Ansehen einer Person oder eines Unternehmens in den Bereichen Online-Marketing, Unternehmensführung und Kundenbeziehungen zu verbessern?

    Online Reputation Management kann dazu beitragen, das Ansehen einer Person oder eines Unternehmens zu verbessern, indem es negative Inhalte und Kommentare im Internet überwacht und aktiv darauf reagiert. Durch gezielte Maßnahmen wie Suchmaschinenoptimierung und Content-Marketing können positive Inhalte und Informationen über die Person oder das Unternehmen gefördert werden. Dies trägt dazu bei, das Ansehen in den Suchergebnissen zu verbessern und potenzielle Kunden und Geschäftspartner positiv zu beeinflussen. Darüber hinaus kann Online Reputation Management dazu beitragen, das Vertrauen der Kunden zu stärken und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, indem es auf Feedback und Bewertungen reagiert und transparente Kommunikation fördert.

  • Wie kann Online-Reputation Management dazu beitragen, das Ansehen einer Person oder eines Unternehmens in den Bereichen Online-Marketing, Unternehmensführung und Kundenbeziehungen zu verbessern?

    Online-Reputation Management kann dazu beitragen, das Ansehen einer Person oder eines Unternehmens zu verbessern, indem es negative Inhalte und Kommentare überwacht und aktiv darauf reagiert. Durch gezielte Maßnahmen wie Suchmaschinenoptimierung und Content-Marketing können positive Inhalte gefördert werden, um das Image zu stärken. Eine gute Online-Reputation kann das Vertrauen der Kunden stärken und somit die Kundenbindung und -zufriedenheit verbessern. Darüber hinaus kann ein positives Image auch dazu beitragen, neue Kunden zu gewinnen und die Markenbekanntheit zu steigern.

  • Wie kann Online-Reputation Management dazu beitragen, das Ansehen einer Person oder eines Unternehmens in den Bereichen Online-Marketing, Unternehmensführung und Kundenbeziehungen zu verbessern?

    Online-Reputation Management kann dazu beitragen, das Ansehen einer Person oder eines Unternehmens zu verbessern, indem es negative Informationen und Kommentare über sie im Internet überwacht und aktiv darauf reagiert. Durch gezielte Maßnahmen wie das Erstellen positiver Inhalte, das Optimieren von Suchergebnissen und das Aufbau von positiven Kundenbewertungen kann das Ansehen gestärkt werden. Dies trägt nicht nur zu einem positiven Image in der Öffentlichkeit bei, sondern kann auch das Vertrauen der Kunden stärken und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens erhöhen. Letztendlich kann ein gutes Online-Reputation Management dazu beitragen, die Markenbekanntheit zu steigern und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.

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  • Wie kann Online-Reputation Management dazu beitragen, das Image einer Person oder eines Unternehmens in den Bereichen Online-Marketing, Unternehmensführung und Kundenbeziehungen zu verbessern?

    Online-Reputation Management kann dazu beitragen, das Image einer Person oder eines Unternehmens zu verbessern, indem es negative Inhalte und Kommentare überwacht und aktiv darauf reagiert. Durch gezielte Maßnahmen wie Suchmaschinenoptimierung und Content-Marketing kann die Online-Präsenz gestärkt und positive Inhalte hervorgehoben werden. Dies trägt dazu bei, das Vertrauen der Kunden zu stärken und die Glaubwürdigkeit des Unternehmens zu erhöhen. Darüber hinaus kann ein effektives Online-Reputation Management dazu beitragen, die Kundenbindung zu verbessern, da ein positives Image und gute Bewertungen potenzielle Kunden dazu ermutigen, mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten und Geschäfte zu tätigen.

  • Wie kann Online-Reputation-Management dazu beitragen, das Image einer Person oder eines Unternehmens in den Bereichen Online-Marketing, Unternehmensführung und sozialen Medien zu verbessern?

    Online-Reputation-Management kann dazu beitragen, das Image einer Person oder eines Unternehmens zu verbessern, indem es negative Inhalte überwacht und aktiv darauf reagiert. Durch gezielte Maßnahmen wie Suchmaschinenoptimierung und Content-Marketing können positive Inhalte gefördert und negative Inhalte verdrängt werden. Eine aktive Präsenz in sozialen Medien ermöglicht es, direkten Kontakt mit Kunden und Interessenten herzustellen und das Image durch authentische Kommunikation zu stärken. Darüber hinaus kann Online-Reputation-Management dazu beitragen, das Vertrauen in das Unternehmen oder die Person zu stärken und somit langfristig den Erfolg im Online-Marketing und in der Unternehmensführung zu unterstützen.

  • Wie kann Online Reputation Management dazu beitragen, das Ansehen einer Person oder eines Unternehmens in den Bereichen Online-Marketing, Unternehmensführung und sozialen Medien zu verbessern?

    Online Reputation Management kann dazu beitragen, das Ansehen einer Person oder eines Unternehmens zu verbessern, indem es negative Inhalte überwacht und aktiv darauf reagiert. Durch gezielte Maßnahmen wie Suchmaschinenoptimierung und Content-Marketing können positive Inhalte gefördert werden, um das Image zu stärken. Eine proaktive Kommunikation in sozialen Medien und anderen Online-Plattformen kann dazu beitragen, Vertrauen aufzubauen und das Ansehen zu verbessern. Darüber hinaus kann Online Reputation Management dazu beitragen, Krisenmanagement zu betreiben und Schäden durch negative Online-Äußerungen zu minimieren.

  • Wie kann Online-Reputation Management dazu beitragen, das Ansehen einer Person oder eines Unternehmens in den Bereichen Online-Marketing, Unternehmensführung und sozialen Medien zu verbessern?

    Online-Reputation Management kann dazu beitragen, das Ansehen einer Person oder eines Unternehmens zu verbessern, indem es negative Inhalte überwacht und aktiv darauf reagiert, um Schäden zu minimieren. Durch gezielte Maßnahmen wie Suchmaschinenoptimierung und Content-Marketing kann die Online-Präsenz gestärkt und positive Inhalte gefördert werden. Zudem können durch den Aufbau einer positiven Online-Reputation Vertrauen und Glaubwürdigkeit bei potenziellen Kunden oder Partnern gesteigert werden. Eine starke Online-Reputation kann sich auch positiv auf die Markenwahrnehmung und das Image eines Unternehmens auswirken, was sich langfristig auf den Geschäftserfolg auswirken kann.

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