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Krizanits, Joana: Leadership - Management - Führung
Leadership - Management - Führung , Führung for future Leadership, Management, Führung - kaum ein Thema ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei hat schon immer jede Epoche ihre eigene Führungskultur entwickelt, vom Industriezeitalter bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber:innen ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Welche Konzepte haben Bestand, welche Rezepte für "gute" Führung, "richtiges" Management, "bestes" Leadership gelten noch heute? Joana Krizanits, Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementliteratur. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen, die mit der Transformation zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft einhergehen. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Young Scientists (Holzapfel, Miriam)
Young Scientists , Als Forscherin oder Forscher wird man nicht geboren. Aber welche Wege (und Umwege) führen eigentlich in die Wissenschaft? Hier erzählen 30 Forschende unterschiedlicher Disziplinen von ihren ersten Begegnungen und prägenden Erfahrungen in der Wissenschaft, von Zufällen und Entscheidungen, Erkenntnisfunken und bleibendem Forschungsinteresse. Davon, wie aus einer Außenseiterin im Kindergarten eine Professorin für Informatik werden kann. Warum man als Tochter einer Analphabetin ausgerechnet Islamische Theologie lehrt. Oder als Rechtswissenschaftler einfach nur verstehen will, wieso Regeln so wichtig für unser Zusammenleben sind. 30 spannende Lebensgeschichten von Geistes-, Sozial-, Natur- und Ingenieurwissenschaftler:innen, die begeistern und das Interesse für Wissenschaft wecken. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230515, Produktform: Leinen, Autoren: Holzapfel, Miriam, Illustrator: Rusitschka, Alexandra~Blomeyer, Marion~Hillreiner, Eva~Bröckel, Miriam~Albrecht, Beppo, Redaktion: Die Junge Akademie, Seitenzahl/Blattzahl: 126, Abbildungen: Durchgehend farbig illustriert, Keyword: Akademiker; Akademikerin; Berufswahl; Forschende; Forscher; Forscherin; Forschung; Geisteswissenschaften; Ingenieurwissenschaften; Jobwahl; Junge Akademie; Leopoldina; MINT; Naturwissenschaften; Professor; Professorin; Sozialwissenschaften; Studienwahl; Studium; Wissenschaft; Wissenschaftler; Wissenschaftlerin; Zukunftsperspektive, Fachschema: Kunst / Kindersachbuch~Umwelt / Kindersachbuch, Jugendsachbuch~Wissen für Kinder - Kinderwissen, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Kunst & Künstler~Kinder/Jugendliche: Allgemeine Interessen: Allgemeinbildung und Wissenswertes~Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Wissenschaft & Technik, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 12 Jahre~geeignet für sich entwickelnde erwachsene Leser, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 12, bis Alter: 99, Warengruppe: HC/Kinder- und Jugendbücher/Sachbücher, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Soziale Themen: Umwelt, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hanser, Carl GmbH + Co., Verlag: Hanser, Carl GmbH + Co., Verlag: Hanser, Carl, Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 245, Breite: 174, Höhe: 18, Gewicht: 515, Produktform: Gebunden, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Herkunftsland: LETTLAND (LV), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2829244
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Python Tools for Scientists (Vaughan, Lee)
Python Tools for Scientists , An introduction to the Python programming language and its most popular tools for scientists, engineers, students, and anyone who wants to use Python for research, simulations, and collaboration. Doing Science with Python introduces readers to the most popular coding tools for scientific research, such as Anaconda, Spyder, Jupyter Notebooks, and JupyterLab, as well as dozens of important Python libraries for working with data, including NumPy, matplotlib, and pandas. No prior programming experience is required! You'll be guided through setting up a professional coding environment, then get a crash course on programming with Python, and explore the many tools and libraries ideal for working with data, designing visualizations, simulating natural events, and more. In the book's applied projects, you'll use these tools to write programs that perform tasks like counting tree rings, creating an interactive science slideshow, and simulating the foraging patterns of animals. , > , Erscheinungsjahr: 20230117, Produktform: Kartoniert, Autoren: Vaughan, Lee, Seitenzahl/Blattzahl: 744, Themenüberschrift: COMPUTERS / Programming Languages / Python, Keyword: introduction to programming;Jupyter Notebook;Anaconda;Beginning Programming;automation;learn python;learn programming;python for beginners;data visualization;research;computer science;computers;computer;technology;coding;code;coding for kids;computer programming;algorithm;python;python programming;clean code;algorithms;python for data analysis;python machine learning;tech;learning python;python data science;coding for beginners;python 3;programmer gifts;computer books;ap computer science, Fachschema: Analyse / Datenanalyse~Datenanalyse~Informatik~Programmiersprachen~Python (EDV)~Internet / Programmierung~Kryptografie~Verschlüsselung, Fachkategorie: Datenerfassung und -analyse~Informatik~Naturwissenschaften, allgemein~Webprogrammierung~Kryptografie, Verschlüsselungstechnologie~Datenanalyse, allgemein, Imprint-Titels: No Starch Press, Warengruppe: HC/Naturwissenschaften/Technik allg., Fachkategorie: Programmier- und Skriptsprachen, allgemein, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Random House LLC US, Verlag: Random House LLC US, Länge: 233, Breite: 181, Höhe: 37, Gewicht: 1153, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: VEREINIGTE STAATEN VON AMERIKA (US), Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Physics for Scientists & Engineers with Modern Physics, Global Edition (Giancoli, Douglas)
Physics for Scientists & Engineers with Modern Physics, Global Edition , This title is a Pearson Global Edition. Theeditorial team at Pearson has worked closely with educators around the world toinclude content which is especially relevant to an international and diverseaudience. Forcourses in introductory calculus-based physics. Precise.Highly accurate. Carefully crafted. Physics for Scientists and Engineers combines outstanding pedagogy and a clear and directnarrative with applications that draw the student into the physics at hand. Thetext gives students a thorough understanding of the basic concepts of physicsin all its aspects, from mechanics to modern physics. Each topic begins withconcrete observations and experiences that students can relate to theireveryday lives and future professions, and then moves to generalizations andthe more formal aspects of the physics to show why we believe what webelieve. The 5thEdition presents a wide range of new applications including thephysics of digital, added approaches for practical problem-solving techniques,and new Pearson Mastering Physics resources that enhance the understanding ofphysics. Pearson Mastering -« Physics is not included. Students, if Pearson MasteringPhysics is a recommended/mandatory component of the course, please ask yourinstructor for the correct ISBN. Pearson Mastering Physics should only bepurchased when required by an instructor. Instructors, contact your Pearsonrepresentative for more information. , > , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230725, Produktform: Kartoniert, Autoren: Giancoli, Douglas, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1472, Fachschema: Physik / Allgemeines, Einführung, Lexikon, Warengruppe: HC/Physik/Astronomie/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Physik, Text Sprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Pearson, Verlag: Pearson, Länge: 273, Breite: 213, Höhe: 59, Gewicht: 3024, Produktform: Kartoniert, Genre: Importe, Genre: Importe, Katalog: LIB_ENBOOK, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Internationale Lagertitel, Katalog: internationale Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Sind Data Scientists Wissenschaftler?
Ja, Data Scientists sind Wissenschaftler, da sie wissenschaftliche Methoden und Techniken verwenden, um Daten zu analysieren und Erkenntnisse zu gewinnen. Sie nutzen statistische Modelle und Algorithmen, um Muster und Trends in den Daten zu identifizieren und daraus Schlussfolgerungen zu ziehen. Data Scientists verwenden auch experimentelle Ansätze, um Hypothesen zu testen und neue Erkenntnisse zu gewinnen.
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Wird es auch in Zukunft Business Analysten und Data Scientists geben?
Ja, es wird auch in Zukunft Business Analysten und Data Scientists geben. Die Nachfrage nach Fachkräften in diesen Bereichen wird voraussichtlich weiterhin steigen, da Unternehmen zunehmend auf datengetriebene Entscheidungen angewiesen sind. Die Rolle von Business Analysten und Data Scientists wird sich jedoch möglicherweise weiterentwickeln und an neue Technologien und Anforderungen angepasst werden.
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Welche Förderungsmaßnahme gibt es für Data Analysts bzw. Data Scientists?
Es gibt verschiedene Förderungsmaßnahmen für Data Analysts und Data Scientists, je nach Land und Organisation. Zum Beispiel bieten Universitäten und Forschungseinrichtungen Stipendien und Forschungsprojekte an. Unternehmen können auch Weiterbildungsprogramme und Schulungen für ihre Mitarbeiter anbieten. Darüber hinaus gibt es auch staatliche Förderprogramme und Stipendien für Studierende und Forscher in diesem Bereich.
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Ist so etwas relevant für den Beruf des Data Scientists?
Ja, Kenntnisse in Statistik sind für den Beruf des Data Scientists äußerst relevant. Data Scientists analysieren große Mengen von Daten, um Muster und Trends zu identifizieren und daraus Erkenntnisse zu gewinnen. Statistik ist ein wesentliches Werkzeug, um Daten zu analysieren, Hypothesen zu testen und statistische Modelle zu entwickeln.
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Führing, Meik: Führung und Management in den unendlichen Weiten
Führung und Management in den unendlichen Weiten , Mit seinen sieben Einzelserien Raumschiff Enterprise, The Next Generation, Voyager, Deep Space Nine, Enterprise, Discovery und Picard ist Star Trek hinsichtlich der Zuschauerzahlen und der Impulse für neue Technologien die wohl erfolgreichste und langlebigste Science Fiction-Serie aller Zeiten. Auch für den Bereich Führung und Management lohnt sich der vertiefende Blick auf Star Trek. Dieses Buch entwickelt anhand der Filmanalysen von Star Trek praxisnahe Lehren und Anregungen für erfolgreiches Führen in der Gegenwart. Es lässt den Leser teilhaben an den Managementerfahrungen der Führungskräfte der Sternenflotte. Die Lehren aus der Zukunft - aus den unendlichen Weiten - sollen dazu beitragen, das Bewusstsein zu schärfen für zentrale Handlungsfelder und mögliche Gestaltungshebel von Führungskräften. Zukünftige Führungskräfte, die sich auf ihre Führungsrolle vorbereiten möchten, erhalten vorerlebbare und gut erinnerbare Situationen und Handlungsempfehlungen, die in einer (späteren) eigenen Führungsherausforderung hilfreich sein können. Neu aufgenommen in der zweiten Auflage wurden die beiden neuen Serien Discovery und Picard. Ergänzt wurde auch ein komplett neues Kapitel zu einem integrierten Krisenmanagement und Change Management. Der Aufbau des Buches gliedert sich, nach einem Einleitungsteil über Star Trek und die Sternenflotte, in insgesamt sechs Missionen zu den zentralen Handlungsfeldern für Führungskräfte: 1) Selbstverständnis Führungskraft, 2) Personalführung, 3) Teambuilding, 4) Unternehmensführung, 5) Selbstmanagement sowie 6) Krisenmanagement und Change Management. Das Buch richtet sich an heutige und zukünftige Führungskräfte, Personalmanager und -entwickler, Dozenten und Studierende von BWL, Management und Wirtschaftspsychologie, an interne und externe Berater und nicht zuletzt an alle Star Trek-Fans. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20200715, Produktform: Kartoniert, Auflage/Ausgabe: erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 334, Keyword: Star Trek; SelbstKrisenChange Management; Management; Teambuilding, Fachschema: Film / Genre, Motiv, einzelne Filme~Motiv (Film)~Fernsehen / Kritik, Rezeption~Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Filmgeschichte, Filmtheorie und Filmkritik~Filmgenres~Fernsehen: Drehbücher~Science-Fiction: Zeitreisen~Soziologie: Arbeit und Beruf~Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie~Strategisches Management~Unternehmensführung~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten, Zeitraum: erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Edition Rainer Hampp, Verlag: Edition Rainer Hampp, Verlag: Edition Rainer Hampp, Länge: 210, Breite: 150, Höhe: 18, Gewicht: 439, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783957100955, eBook EAN: 9783957103772, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2377680
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Lesser, Marc: Mindful Leadership - die 7 Prinzipien achtsamer Führung
Mindful Leadership - die 7 Prinzipien achtsamer Führung , Wie wäre Ihre Arbeit und Ihr Leben, wenn Sie wüssten, wie Sie fokussiert und zugleich flexibel bleiben, wie Sie die wirklich wichtigen Projekte realisieren und zugleich dazu beitragen, eine friedlichere Welt zu erschaffen? Mindful Leadership erlaubt Ihnen, Ihre Ziele zu erreichen - mit mehr Energie, Klarheit, Sinn und Verbundenheit. Sie erreichen mehr mit weniger Anstrengung. Sie bringen Ihre Absichten und Ihr Handeln in Einklang. Marc Lesser verbindet die Erfahrung als CEO dreier Firmen und Mitbegründer von Googles Achtsamkeitsprogramm »Search inside yourself« mit jahrelanger Zen-Praxis. Daraus destilliert er sieben Prinzipien achtsamer Führung - praktisch, zugänglich und umsetzbar. Diese Prinzipien sind für Führungskräfte jeder Ebene geeignet. Sie sind das Handwerkszeug, um Bewusstheit für das eigene Tun zu fördern, die Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, Vertrauen aufzubauen, mit Angst und Selbstzweifeln umzugehen und unnötige Dramen am Arbeitsplatz zu vermeiden. Stimmen zum Buch: "Marc Lesser schöpft aus seiner einzigartigen Erfahrung als Zen-Mönch, CEO und Unternehmer. Wenn Sie lernen möchten, wie Sie als Führungskraft Achtsamkeitspraktiken in Ihren beruflichen und privaten Alltag integrieren, dann empfehle ich Ihnen, dieses wunderbare Buch zu lesen." Peter Bostelmann, Chief Mindfulness Officer, SAP SE sowie Gründer und Leiter SAP Global Mindfulness Practice , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20200920, Produktform: Leinen, Seitenzahl/Blattzahl: 217, Keyword: Achtsam führen; Search Inside Yourself; Führungskräfte; Achtsamkeit; New Work, Fachschema: Beruf / Karriere~Karriere, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Ratgeber: Karriere und Erfolg, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag GmbH, Länge: 221, Breite: 156, Höhe: 18, Gewicht: 428, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
Blum, Ewald: Positive Leadership in der Schule
Positive Leadership in der Schule , Die Führungsqualität ist für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden entscheidend. Doch worauf muss eine schulische Führungskraft achten, damit das Schulpersonal gerne seiner Tätigkeit nachgeht und sich professionell (weiter-)entwickelt? Wie gelingt es ihr, die Vielzahl an Talenten und Potenzialen im Kollegium zu fördern und die Stärken einzelner Lehrkräfte noch gezielter in den Blick zu nehmen? Dieses Buch zeigt, wie Erkenntnisse des Positive Leadership, der Positiven Psychologie und des systemisch-lösungsorientierten Denkens dazu beitragen können, aus Schulen Organisationen der Entwicklung und des persönlichen Wachstums zu machen. Für die drei zentralen Aufgabenfelder von Führung (»Sich selbst führen«, »Menschen führen«, »Organisationen führen«) werden den Leserinnen und Lesern jeweils drei bewährte Praxiskonzepte an die Hand gegeben (»Das 3 x 3 guter Führung«), um den Führungsalltag und die Schulentwicklung erfolgreich zu gestalten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Bischof, Nicole: New Leadership in neuen Organisationsdesigns
New Leadership in neuen Organisationsdesigns , Das Buch gibt einen aktuellen Überblick über das Thema neue Organisationsdesigns und Selbstorganisation. Mithilfe von Learning Journeys wird deutlich, wie die Transformation von einer hierarchisch geführten Organisationseinheit hin zu mehr Selbstführung von Teams gelingen kann. Praxisbeispiele zeigen, wie es Organisationen gelungen ist: ein neues Mindset im Team zu verankern, neue Strukturen zu schaffen, die sich an organisch wachsenden Strukturen - sogenannten Kreisstrukturen - orientieren, neue Prozesse der Entscheidungsfindung einzuführen, gruppendynamische Ansätze in der Kommunikation zu etablieren, Prozesse der Rollenklärung u. -definition zu finden. Es werdenTrainingsdesigns vorgestellt, die es Organisationen ermöglichen, diesen Weg selbst zu beschreiten. Die in den Learning Journeys vorgestellten Methoden und Tools können einzeln für Trainings und Workshops zu ähnlichen Themen genutzt werden. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Welche Art von pharmaceutical supplies benötigen Patienten oft regelmäßig für ihre Gesundheitsversorgung?
Patienten benötigen oft regelmäßig Medikamente, um ihre Gesundheit zu erhalten oder zu verbessern. Dazu gehören verschreibungspflichtige Medikamente, rezeptfreie Medikamente und Nahrungsergänzungsmittel. Darüber hinaus können auch Verbrauchsmaterialien wie Spritzen, Pflaster und Verbände regelmäßig benötigt werden.
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Hat ein Master in Pharmaceutical Sciences einen Vorteil gegenüber einem Staatsexamen in Pharmazie oder wozu dient der Unterschied?
Ein Master in Pharmaceutical Sciences und ein Staatsexamen in Pharmazie haben unterschiedliche Schwerpunkte und Ziele. Ein Master in Pharmaceutical Sciences konzentriert sich auf die wissenschaftliche Forschung und Entwicklung in der Pharmazie, während ein Staatsexamen in Pharmazie die praktische Ausbildung für die Arbeit als Apotheker/in beinhaltet. Der Vorteil eines Masterabschlusses liegt daher in der Möglichkeit, in der pharmazeutischen Industrie oder in der akademischen Forschung tätig zu sein, während das Staatsexamen den direkten Zugang zur Arbeit als Apotheker/in ermöglicht.
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Was sind die Schlüsselqualifikationen und Aufgaben, die mit dem Berufsbild eines Data Scientists verbunden sind?
Die Schlüsselqualifikationen eines Data Scientists sind analytisches Denken, Programmierkenntnisse und Expertise in Statistik. Zu den Aufgaben gehören die Datenaufbereitung, Modellierung, Interpretation von Ergebnissen und die Kommunikation von Erkenntnissen an nicht-technische Stakeholder. Data Scientists müssen auch in der Lage sein, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln.
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Was sind die typischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung?
Ein Executive in den Bereichen Unternehmensführung, Management und Führung ist in der Regel für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien verantwortlich. Darüber hinaus überwacht er die Leistung des Unternehmens und stellt sicher, dass die Ziele erreicht werden. Er leitet und koordiniert die verschiedenen Abteilungen und Teams, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Außerdem ist er oft auch für die Repräsentation des Unternehmens nach außen hin verantwortlich und trägt die Verantwortung für den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
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